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Aus diesem grund legen wir großen wert auf eine vollumfängliche, fachliche wie auch persönliche ausbildung junger leute. Ein vorgesetzter, der mit einem neuen angestellten nichts anzufangen weiß, wirkt sehr unvorbereitet. Ablagesysteme, werkzeuge, computer und software werden dabei grundlegend erklärt. Praktikum (2) hier können sie sich für verschiedene praktika bei uns bewerben. Der einarbeitungsplan verhindert sowohl chaos als auch leerlauf. Diese können ihnen helfen, die komplexität dieses themas zu überblicken. Zu zeiten des demographischen wandels ist es wichtig, für gut ausgebildeten und qualifizierten nachwuchs zu sorgen. Und ein mentor nimmt sich die zeit, unsere neue kollegin oder unseren neuen kollegen fachlich und persönlich in den ersten monaten zu begleiten.

Bei unternehmen mit mehr als 30 mitarbeitern ist eine fotogalerie im intranet oder eine fotowand im büro für neue mitarbeiter eine große hilfe.

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